Imagen: El Canal Marítimo y Logístico

Un nuevo estudio revela que la conciliación, el tipo de carga y la estabilidad laboral son claves para atraer y retener profesionales del transporte.

🔴 Los conductores de camiones valoran cada vez más el tipo de ruta como un factor decisivo para seguir en su empresa y, por lo tanto, muchos optan por rutas locales o regionales que les permitan volver a casa cada día y lograr una mejor conciliación.

Del mismo modo, la clase de carga y de semirremolque también influyen enormemente en la decisión.

Son datos de un estudio de TDRJobs, que también dice que un 35,7 % de los conductores inscritos en su portal en 2025 estaría dispuesto a trasladar su residencia, frente a un 64,3 % que prefiere mantenerse en su domicilio.

El análisis confirma que la mayoría de los chóferes están empleados y sólo cambiarían de empresa si perciben que van a obtener una mejora real y tangible de sus condiciones, por lo que las empresas que busquen profesionales deberán ofrecer salarios atractivos y transparentes, estabilidad contractual y proyectos a largo plazo y condiciones que mejoren la calidad de vida del conductor.

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